望陽1997

比较负面的胡说八道

人無完人

来日方长:

叶修无疑是创业者的典范,他知道并且熟练于如何聚起一群人,如何使毫无关系的大家产生集体意识,如何带领一个团队从起步走向成熟。


但叶修只适合创业,不适合守业。


或者说,他只适合做非常规情况下的管理者,创世时代三连冠的气势无两,或者“为爱而凝聚的兴欣”(原文语),似乎都不太算战队正常的发展期,有时我甚至觉得如果叶修第十赛季不退役,说不定兴欣后来会变成第二个嘉世。


因为叶修的地位太重大了,灵魂上和技术上都是奠基人的地位,他一手缔造了嘉世王朝,又领着兴欣从诞生到夺冠。这都是“创业”的故事,他可以说是呕心沥血、事必躬亲,必会获得同时期的战友们超乎寻常的感情寄托。


一旦时代变了、人换了,而他的管理方式没有变,那么出问题几乎是必然。




有时我会觉得,是因为叶修光芒太盛、对嘉世成员们要求太高、指导时又太“嘲讽”,埋下了嘉世成员对他怨气的种子,——因为刘皓陈夜辉这些人并没有和他一起创业,他们就会想,你现在又带我们拿不了冠军,还在这里指责什么?


但是,拿别人对比一下的话,周泽楷光芒不盛吗?王杰希对队员要求不高吗?韩文清会不如叶修严厉吗?


但为什么只有嘉世人心散了呢?


叶修起初不愿参加商业宣传,久而久之让陶轩产生不满,导致叶修在队员中失去了上层支持的“底气”,这肯定是一个原因。因为,不可能永远都是打天下的时代,进入守业的时代,这种微妙的平衡会越来越重要,霸图高层对韩文清就非常好,在队员面前,经理会刻意树立队长的威信。


第二,叶修又是一个比较内敛的性格,兴欣因为是创业期,叶修可能会毫不吝啬地夸奖或者激励,但嘉世可能就不会,他会精益求精。王杰希对后辈的关爱大概比叶修看起来明显,换句话说,微草队员大概会比嘉世队员更真实地感受到队长的关爱(霸图完全是严师出高徒的类型,大家知道韩文清就那个性格,他骂你才是关爱你)。


而且,霸图微草他们没有一开始就强大地……夺三个冠军啊。这种成绩其实挺危险的,至少埋下了一点危险的伏笔,更悲观地说,没有什么是永恒的,期望越高失望越大。


轮回可能是另一种例子,周泽楷也耀眼到甚至让轮回有“一人战队”之称,让轮回两夺冠军,但问题是周泽楷的性格和叶修完全不同,设想一下,打完一场指导赛,周泽楷可能什么也不说,叶修就可能会“实事求是”地指出你的不足。


这就牵扯到一个“队伍气氛”的问题了,之前有人问我最喜欢哪个队伍的氛围,我想了想,还是轮回最好。轮回好像莫名的兄弟情深一样,大家都小周小周的叫,每个人亲近而平等(虽然战略上不会平等),周泽楷也可爱的低调,他不会给人压迫感。






悲剧有很多种,一种是坏人造成的,比如秦桧陷害岳飞,一种是偶然的不可抗拒的命运,比如车祸意外生老病死。而我一直觉得真正的悲剧都不是这些。外界因素导致的悲剧,不算真正的悲剧。


刘皓等队员的人心涣散或许是导火索,但不是嘉世悲剧的根本原因,真正因为小人作祟而悲剧的英雄很少,举个不恰当的例子:秦朝亡国只是因为赵高吗?


打得下江山守不住江山的多了。




所以,这本全职如果讲叶修“如何带着衰落的嘉世重摘冠军”的故事,叶修这个人会更令人佩服的(至于故事是否会变得更精彩,就见仁见智了)。






所以全职很甜,很美好,我们看着兴欣一路走来,坎坷历练,辛苦成长,毫无嫌隙,最终夺冠。


看上去就像一个童话。每一个伟大事业的开头,都像是一个童话。



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